Ⅰ. “Family Day" 의 의미

 ○ 직장 위주의 사회에서 가족과 개인을 위한 시간을 마련하기 위하여 매주 수요일을

     “동서테크놀로지 Family Day" 로 지정

   - 매주 수요일 6시 정시퇴근

   - 가족이 함께 활동할 수 있는 환경 조성

   - 개인 체력을 증진할 수 있도록 환경 조성

Ⅱ. “Family Day"의 필요성

 ○ 가족 관계 회복 및 가족의 중요성에 대한 인식 개선

   - 가족과 함께 하는 문화 활성화를 통해 장기간의 근로시간 등으로 인한 가족 관계 단절 해결

      및 가족의 소중함을 일깨우는 계기 마련

 ○ 가족친화적 사회환경을 통한 지속 가능 발전

   - 일․가정 양립 직장 문화 활성화를 통한 회사의 생산성 향상에 기여

   - 행복한 가정생활을 통해 활기찬 직장분위기 조성

    ※ 가족친화 인증 기업인 '유한 킴벌리'의 경우 시차 출퇴근제, 가족데이, 임산부의 날 운영 등의

         가족친화경영을 실시한 결과 사내출산율 상승 (1.00명→1.60명), 근무만족도 향상 (83.9점 →

         93.8점) 등의 성과를 보임

     ※ 수익률 상위 20%의 그룹이 하위 20%의 기업보다 가족친화지수가 상대적으로 높음

          (43.1 > 38.9) : 한국생산성본부 연구 결과

Ⅲ. “Family Day"의 구체적 추진 내용

 ○ “Family Day" 지정 및 실시

   - 매주 수요일을 “Family Day"로 지정

   - 매주 수요일 하루는 야근 및 회식을 자제하고 일찍 귀가하여 가족과 함께 시간을 보내거나

      각자의 체력증진을 위한 시간으로 활용

   - 2017년 2월 1일 부터 실시